Gallery - Human Resources Kokeshi - Milano

Questo è il nostro modo di essere Coloured HR

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Colorate e rigorose nel metodo, proprio come le bambole Kokeshi. Facciamo consulenza #colouredHR e ci divertiamo dentro e fuori dalle aule. Benvenuti!

Il #team è un modello di lettura delle dinamiche

Il #team è un modello di lettura delle dinamiche di gruppo.
È con questo tema che abbiamo concluso il ciclo di #VirtualWorkCafè "La nuova forma del lavoro", 4 appuntamenti per accompagnare i professionisti #HR e i #Manager d'azienda ad affrontare le nuove sfide di questo tempo.

Grazie alla nostra @kateramello per averci guidati in questa ultima tappa e, naturalmente, grazie a tutti i partecipanti per aver sperimentato e apprezzato il format e i contenuti di questa iniziativa.

Il viaggio continua dietro le quinte.
Stay tuned, stay #colouredhr 🎎

Il nostro viaggio "Dal remote working allo smart w

Il nostro viaggio "Dal remote working allo smart working" con @Federazione Trentina della Cooperazione è arrivato alla terza e ultima tappa.

Abbiamo accompagnato le cooperative verso il rientro in azienda e nell'incontro finale ci siamo confrontati sugli ultimi due pilastri del lavoro #agile: la gestione del lavoro per obiettivi e l'aspetto culturale con gli evidenti impatti sulle #persone e sulla figura del #leader.

Il tutto è stato arricchito dalla testimonianza di Sabrina Apostolo
che ha condiviso il percorso di #Aon nell'implementare lo #smartworking in questi ultimi anni.

Grazie a tutti coloro che hanno fatto parte di questo progetto.
Alla prossima partenza!

#colouredHR

È partito il percorso a tappe di LINKIAMOCI, il #

È partito il percorso a tappe di LINKIAMOCI, il #ComplexityGame virtuale Kokeshi con più di 40 Financial Advisor di #AllianzBank che, in squadre, si sono sfidati per trovare nuove idee su come sfruttare tutte le potenzialità di uno strumento di business aziendale.

Mercoledì c'è stata la prima di 5 edizioni del 2021, con moltissimo lavoro di squadra e un allineamento continuo tra il team Kokeshi e il team Allianz Bank.

Per questo vogliamo ringraziare:

👏 tutti i partecipanti per l'entusiasmo messo nella competizione, anche online

👏 Ludovico Manfredonia per aver saputo sintetizzare dati e trend complessi in modo semplice e bello

👏 i Financial Advisor Marietta Cisari, Carlo Ghiardelli, Tiziano Gregorio e Lara Bolzoni per aver dedicato cura e tempo ai loro racconti

👏 Maurizio Belmonte e Paolo Breda della direzione commerciale sapientemente guidati da Flavio Proietti e Antonella Colombo, il loro contributo è stato strategico

👏 SIlvia Penotti e Laura Pavani per aver dato fiducia a Kokeshi come partner in questa nuova avventura

Alla prossima tappa!

#colouredHR #complexitygame

Siamo arrivati al quarto e ultimo appuntamento del

Siamo arrivati al quarto e ultimo appuntamento del ciclo di #VirtualWorkCafè "La nuova forma del lavoro".

Concluderemo il percorso iniziato a febbraio parlando del #team come micro sistema necessario.
Un ultimo confronto generativo con #Manager e professionisti #HR sulle azioni da mettere in atto per rafforzare la dimensione del gruppo, favorendo il benessere psicologico e la produttività di chi ne fa parte.

Prepara un buon caffè e unisciti anche tu al tavolo di discussione 👉 clicca sul link in bio @kokeshi_coloured_hr

Tra #smartworking, #remoteworking e il possibile r

Tra #smartworking, #remoteworking e il possibile rientro in ufficio, il lavoro ha assunto una nuova forma che unisce spazio fisico, virtuale e relazionale.

Da qui nasce l'esigenza di (ri)disegnare gli ambienti lavorativi per preservare produttività e benessere. Ma come fare?

@bafaussone e Anna Cazzulani vengono in aiuto di #Manager e professionisti #HR con il loro Paper "La nuova forma del lavoro" che raccoglie alcune riflessioni sul tema.

Scaricalo subito al link in bio @kokeshi_coloured_hr

👩🏽‍💻 🧑🏻‍💻 Continua il viaggi

👩🏽‍💻 🧑🏻‍💻 Continua il viaggio "Dal remote working allo smart working" progettato da Kokeshi @adelemapelli e @annapenati93.

Due testimoni di eccezione ci hanno accompagnato in questa seconda tappa del percorso per parlare della cornice regolamentativa e degli spazi di lavoro.

Anna Montanari di Federazione Trentina ci ha illustrato i pilastri e le questioni aperte riguardo il lavoro agile.
Corrado Caruso di @designtousers che ci ha spiegato come sia fondamentale creare nuove configurazioni di spazi di lavoro dove si possano ricostruire momenti di socialità nel rispetto delle nuove esigenze di sicurezza.

Il viaggio continua verso la terza e ultima tappa 🚀
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#smartworking #remoteworking #agile #lavoroagile #colouredHR

Il #VirtualWorkCafè Kokeshi si conferma un format

Il #VirtualWorkCafè Kokeshi si conferma un format coinvolgente, ispirazionale e generativo di idee e riflessioni. Ce lo dicono i #feedback che ci sono arrivati per descrivere l'esperienza della scorsa settimana.
Eccone alcuni 😊👇

📌 Mercoledì 5 maggio non perderti l'ultimo appuntamento del ciclo "La nuova forma del lavoro"! Parleremo del team come microsistema necessario 💪

Se sei un* Manager o lavori nelle Risorse Umane, iscriviti subito 👉 clicca sul link in bio @kokeshi_coloured_hr

👩🏽‍💻 Dal remote working emergenziale al

👩🏽‍💻 Dal remote working emergenziale allo smart working organizzato.

È iniziato il percorso dedicato ai responsabili delle risorse umane per accompagnare il rientro in azienda delle cooperative della Federazione Trentina.

Un'opportunità per condividere le proprie esperienze e co-creare un cambiamento sul nuovo modo di lavorare guidati dalla nostra esperta in #smartworking @adelemapelli e da @annapenati93 che ha gestito la regia dell'aula virtuale.

Un grazie speciale va a Simonetta Fedrizzi per aver creduto nell'importanza di questa iniziativa.

Il viaggio continua.
Stay tuned, stay #colouredhr!

La leadership che facilita è stato il focus della

La leadership che facilita è stato il focus della terza tappa del #VirtualWorkCafé "La nuova forma del lavoro".

Grazie a tutti gli HR e Manager d'azienda (eravate tantissimi!) che hanno partecipato all'evento di ieri 🙏🏼

Qui sotto abbiamo raccolto per voi i punti salienti dello speech di apertura che ha ispirato i gruppi di discussione: il dialogo tra Anna Cazzulani e @bafaussone su intelligenza funzionale, auto-organizzazione e pragmatismo 👇

Vi ricordiamo l'ultimo appuntamento in programma: vi aspettiamo mercoledì 5 maggio alle ore 17.
Iscriviti al link in bio @kokeshi_coloured_hr

#leadership #leader #colouredHR

Il nostro modo di lavorare è cambiato, assumendo

Il nostro modo di lavorare è cambiato, assumendo una nuova forma che unisce spazio fisico, virtuale e relazionale.

Ce ne parlano @bafaussone e Anna Cazzulani nel loro Paper intitolato proprio "La nuova forma del lavoro". Una riflessione sul tema che vuole ispirare Manager e professionisti HR nel (ri)pensare lo spazio lavorativo come un luogo di produttività e benessere.

Scaricalo al link in bio 👉 @kokeshi_coloured_hr

Hai mai partecipato a un Virtual Work Cafè Kokesh

Hai mai partecipato a un Virtual Work Cafè Kokeshi?
Non perderti il prossimo evento dal titolo "Il leader come facilitatore".
È il terzo appuntamento gratuito del ciclo "La nuova forma del lavoro".

🗓 Ti aspettiamo mercoledì 14 aprile alle 17:00 per confrontarci insieme a più di 50 Manager e professionisti HR sul ruolo dei leader come guide e facilitatori nel nuovo modo di vivere e agire il lavoro.

Iscriviti subito! 👉 clicca sul link in bio @kokeshi_coloured_hr

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#VirtualWorkCafè #leader #leadership #colouredHR

Sempre più stiamo vivendo il lavoro come un'inter

Sempre più stiamo vivendo il lavoro come un'intersezione di 3 spazi: quello fisico, virtuale e relazionale.

Tra #smartworking, #remoteworking e il possibile rientro in ufficio, il lavoro si prepara ad avere una nuova forma. Quale sarà, lo stiamo scoprendo in questo tempo.

@bafaussone e Anna Cazzulani hanno raccolto in un paper le riflessioni sul tema per ispirare i #Manager e i professionisti #HR di azienda nel ridisegnare nuovi spazi dove produttività e benessere si alimentano a vicenda.

Scaricalo subito! 👇
Clicca sul link in bio @kokeshi_coloured_hr

Quale ruolo devono avere i #leader per gestire la

Quale ruolo devono avere i #leader per gestire la nuova forma del lavoro?
Come gli #HR possono supportarli nel diventare facilitatori di questo cambiamento?

Ne parleremo mercoledì 14 aprile durante il terzo e penultimo appuntamento del ciclo di #VirtualWorkCafé "La nuova forma del lavoro".

Se anche tu sei un* Manager o professionista HR, prepara un buon caffè e unisciti agli oltre 50 iscritti a questo nuovo appuntamento #colouredhr.

Ti aspettiamo mercoledì alle 17 in punto per un confronto generativo su "Il Leader come facilitatore".

Iscriviti subito al link in bio!

Anche questa volta abbiamo chiesto ai partecipanti

Anche questa volta abbiamo chiesto ai partecipanti dello scorso #VirtualWorkCafè di regalarci qualche parola per descrivere l'esperienza.
Ecco i feedback più belli 😊 👇

Se anche tu sei un* Manager o lavori nelle Risorse Umane, non perderti il terzo appuntamento del ciclo "La nuova forma del lavoro"!
📌 Ti aspettiamo mercoledì 14 aprile per parlare del ruolo del #leader come facilitatore del "new normal" lavorativo.

Iscriviti subito al link in bio!

Il #coaching è un evergreen della nostra offerta

Il #coaching è un evergreen della nostra offerta perché genera un impatto straordinario su:

✌🏼 motivazione
🎯 qualità delle performance
🧠 benessere psicologico

Se vuoi intraprendere un progetto di crescita individuale per esplorare il tuo universo personale e professionale con l'obiettivo di migliorare la qualità del tuo lavoro, il percorso #OneToOneCoaching può fare al caso tuo, anche in modalità virtuale!

Scrivici a info@kokeshi.mi.it o visita il nostro sito www.kokeshi.mi.it e compila il form!

👩‍💻Continuano gli appuntamenti del ciclo d

👩‍💻Continuano gli appuntamenti del ciclo di #VirtualWorkCafè "La nuova forma del lavoro"!

📌 Mercoledì 14 aprile alle 17:00 ti aspettiamo per il terzo e penultimo incontro con una community di Manager e professionisti HR per confrontarci sul ruolo dei #leader chiamati a ispirare e guidare i #team in questi tempi di #RemoteWorking non sempre #smart.

Se anche tu sei un* Manager o lavori nelle Risorse Umane, iscriviti subito cliccando sul link in bio!

Si è concluso anche il secondo appuntamento del c

Si è concluso anche il secondo appuntamento del ciclo di #VirtualWorkCafè "La nuova forma del lavoro".
Grazie a tutti coloro che hanno partecipato, offrendo idee e spunti di riflessione.

Qui sopra abbiamo raccolto per voi i punti salienti dello speech di apertura che ha ispirato i gruppi di discussione: il dialogo tra Anna Cazzulani e Laura Renda, Business Developer di @designtousers, sulla nuova architettura degli uffici e la loro trasformazione in spazi di risocializzazione 👆

Mercoledì 14 aprile ti aspettiamo al terzo e penultimo appuntamento del ciclo di Virtual Work Cafè dove parleremo del ruolo del #leader come facilitatore del "new normal" lavorativo.

Iscriviti al link in bio!

Dai temi di cultura aziendale alla comunicazione e

Dai temi di cultura aziendale alla comunicazione efficace, passando per le soft skills, la #formazione virtuale Kokeshi offre un catalogo ricco di corsi pronti all'uso e da co-progettare.

Tutto questo sulle piattaforme digitali più conosciute che ci permettono di mixare teoria e #gamification e di offrire un apprendimento efficace, anche a distanza.

Se sei interessat* e vuoi saperne di più
👉 Visita il nostro sito www.kokeshi.mi.it e compila il form
👉 Scrivici a info@kokeshi.mi.it
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#VirtualTraining #VirtualLearning #colouredHR

Come si prospetta il futuro degli spazi lavorativi

Come si prospetta il futuro degli spazi lavorativi? E, soprattutto, come possiamo ridisegnarli per far sì che favoriscano una (ri)socializzazione sicura?

Ne parleremo il 17 marzo al secondo appuntamento del percorso di #VirtualWorkCafè "La nuova forma del lavoro". Insieme ad una community di HR e a @designtousers capiremo come rendere gli uffici dei veri e propri #hub di relazioni.

Se anche tu lavori in azienda e vuoi partecipare al nostro #format, iscriviti subito e ricorda di preparare un bel caffè prima della diretta! 👉 Clicca sul link in bio!

In un momento di incertezza come questo, è facile

In un momento di incertezza come questo, è facile sentirsi demotivati e poco performanti sul lavoro.
Il confronto con un gruppo eterogeneo di professionisti può portare grande beneficio allo sviluppo individuale.

È questo l'obiettivo del Virtual #GroupCoaching Kokeshi: un percorso di #IntelligenzaCollettiva che, coinvolgendo persone di diversi ambiti aziendali, permette al singolo di trovare ispirazione e motivazione per migliorare la qualità del suo lavoro.

Tutti i percorsi di #coaching Kokeshi sono progettati e guidati da coach certificate.

Se vuoi sapere di più scrivici a info@kokeshi.mi.it o visita il nostro sito www.kokeshi.mi.it

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