3 aule, 66 middle manager di Santander Consumer Bank, un setting collaborativo e informale ispirato ai caffè letterari. Obiettivo: declinare, co-costuendo, i valori aziendali in comportamenti quotidiani
Bisogni
Creare una cultura di progettualità diffusa
Co-creare nuovi modelli e regole
Costruire la community dei manager
Colore
Lavorare bevendo un caffè, se c’è il dolce ancora meglio
Partire da un TED per co-costruire
Scambiarsi gli apprendimenti scrivendo su tovaglie di carta
Metodo
Teoria del cooperative learning
Teorie del world cafè
Teorie sul funzionamento dei gruppi
effetti a sorpresa
Capire che condividere non è solo lo sharing di file
Accorgersi che i social possono essere utili, non solo per ricordare i compleanni
Scoprire che la contaminazione di idee è un potente motore di team building