Bisogni

  • Accompagnare la nuova divisione nel percorso per l’integrazione tra Mellin e Nutricia
  • Facilitare la conoscenza tra le persone
  • Condividere la «ratio» del cambiamento per co-costruire il nuovo «sense making»

Colore

  • Quanto sei pronto al cambiamento? Una sfida a colpi di Kahoot per scoprirlo
  • Quella volta che… dare forma alle storie di cambiamento con il pongo
  • Cambiare si può! Col format Kokeshi di 10 minuti al giorno

Metodo

  • Teoria sul cambiamento e sulle micro-azioni
  • Teoria sul mondo VUCA e sistemi complessi adattivi
  • Kokeshi Team Model Canvas come strumento di lavoro

Effetti collaterali

  • Accorgersi che ciascuno di noi possiede già le risorse che servono per affrontare un cambiamento
  • Sapere che ognuno ha la sua storia, ma sorprendersi nell’ascoltare quelle dei colleghi
  • Scoprire che giocare è una cosa seria