Bisogni

  • Ridefinire i processi HR shoreside mettendo ordine nelle attività attuali
  • Rinnovarsi creando processi “human touch” che partano dall’employee experience
  • Creare squadra divertendosi nel re-styling dei processi

Colore

  • Una prima giornata molto “complexa” per generare idee e adrenalina
  • Una messa a terra delle idee co-costruttiva
  • Ispirarsi scoprendo i trend HR più originali del momento

Metodo

  • Teoria del cooperative learning: il World Cafè
  • Teorie di design thinking: dai personas alla costumer journey map
  • Teoria del caos e dei sistemi complessi adattivi

effetti a sorpresa

  • Scoprire che da una nuvola di idee può partire un piano di azione ben strutturato
  • Accorgersi che siamo tutti design thinker, anche senza essere designer
  • Ritrovarsi a cena con il “Delitto sotto il sole” di Agatha Christie. Chi sarà il colpevole?