per Aon
Favorire consapevolezza degli aspetti più critici dei meeting Condividere metodi per facilitare l’organizzazione e la gestione dei meeting Creare delle regole per la gestione di meeting efficaci...
per Veronafiere
Una competizione offline a squadre per selezionare tra 80 neolaureati chi dimostra agilità, resilienza e intelligenza sociale, in un game a complessità crescente...
per Santander
Creare una cultura di progettualità diffusa Co-creare nuovi modelli e regole Costruire la community dei manager...
per Davines
Declinare il valore della inclusività in comportamenti realmente agiti e praticati Favorire la conoscenza delle potenzialità e dei vantaggi della inclusione Favorire nelle persone la consapevolezza dei propri stereotipi e pregiudizi...
per Danone
Creare una cultura di progettualità diffusa Co-creare nuovi modelli e regole Costruire la community dei manager...
per Davines
53 partecipanti divisi in 5 gruppi lavorano insieme aiutati dal management aziendale, per conseguire un unico obiettivo: integrare le competenze di marketing e vendite per conquistare il mercato...
Favorire consapevolezza degli aspetti più critici dei meeting Condividere metodi per facilitare l’organizzazione e la gestione dei meeting Creare delle regole per la gestione di meeting efficaci Imparare a usare consapevolmente i social Contribuire a una reputazione aziendale positiva...
Un workshop di due giornate per ridisegnare i processi HR attraverso metodologie di design thinking...
per Costa Crociere
Un workshop di due giornate per ridisegnare i processi HR attraverso metodologie di design thinking...
per Verallia
Un workshop di due giornate per ridisegnare i processi HR attraverso metodologie di design thinking...