Classica

Amiamo le tradizioni quanto le innovazioni e le mescoliamo insieme per creare progetti unici.

Tra i nostri interventi di formazione e consulenza ci sono gli intramontabili, quelli che aiutano ogni azienda a sviluppare e valorizzare il proprio capitale umano.

Dall’ingresso in azienda allo sviluppo manageriale, facciamo crescere le persone insieme alle aziende

Persona

  • Mappatura del capitale umano: le tradizionali categorie di classificazione
    – competenze, potenziale e molto altro – analizzate con gli strumenti digitali.
  • Sistemi di valutazione del potenziale, performance e competenze: tutto in modalità lean.
  • Processi di selezione con format differenti: dai test grafici di Wartegg al digital recruiting fino a sfide a squadre in contesti complessi con il Complexity Game.
  • Coaching individuale e di micro-gruppi: per cambiare il modo di lavorare e trovare una via diversa alla performance e alla soddisfazione personale.

Formazione

  • Training sui comportamenti organizzativi con vari format: dai moduli di un’ora ai percorsi di co-creazione.
  • Training sulle nuove frontiere del management: l’era digitale e delle neuroscienze.
  • Co-creation training: formazione sulle modalità collaborative di lavoro in co-creazione.
  • Percorsi personalizzati: progetti ad hoc per accompagnare le persone e le aziende verso il cambiamento.
  • Diversity & Inclusion: creare ambienti inclusivi rispetto al genere, etnia e generazioni con particolare focus sui millennial.

Change Management

  • Analisi della cultura aziendale e dei valori fondanti.
  • Progettazione e implementazione di piani di change management su strutture, persone e processi.
  • Revisioni di strutture organizzative e/o di processi esistenti.
  • Mappatura delle persone e della capacità di affrontare il cambiamento.
  • Attivazione di azioni di comunicazione ed engagement rispetto al cambiamento.